单项选择题
A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是（）A.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必...
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是（）
A.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务B.劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具C.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容D.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的...
单项选择题郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）
A.2012年6月15日B.2012年7月2日C.2012年7月15日D.2012年8月2日
劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳...
单项选择题劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）
A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行B.于人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的，按照劳动合同履行地的有关规定C.最低工资标准由备省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案D.劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
