单项选择题
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。A.事业部制B.矩阵制C....
单项选择题()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
A.事业部制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.直线制
()不是当面调查询问法的优点。A.不受时间、地点限制B.机动灵活C.采集的资料比较可靠D.成本很低
单项选择题()不是当面调查询问法的优点。
A.不受时间、地点限制 B.机动灵活 C.采集的资料比较可靠 D.成本很低
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲...
单项选择题以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化
