集团公司对企业领导人员实行年薪制，不再考虑特殊奖励机制。

企业绩效目标以集团公司“2218”发展目标为基础，根据集团公司年度经营、发展、改革等中心任务，结合国家宏观经济...

判断题企业绩效目标以集团公司“2218”发展目标为基础，根据集团公司年度经营、发展、改革等中心任务，结合国家宏观经济形势、行业及区域发展经营环境等因素确定。

集团公司对长期亏损或连续亏损两年以上的企业，以及停工停产等未正常生产经营的企业，结合实际逐步下调工资收入水平，...

判断题集团公司对长期亏损或连续亏损两年以上的企业，以及停工停产等未正常生产经营的企业，结合实际逐步下调工资收入水平，但不得低于当地最低工资标准。

基层企业员工工资按严格按照岗级相对应的薪点发放，不得随意调整收入水平。

判断题基层企业员工工资按严格按照岗级相对应的薪点发放，不得随意调整收入水平。