问答题
①绩效标准的规定 ②需要签字确认 ③规定时限,即有效期
职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
判断题职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
判断题人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁,女性16-54岁。
判断题我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁,女性16-54岁。