单项选择题
A.组织的管理哲学和组织文化B.单位的业务性质与内容C.当地生活水平D.组织的经营状况与实际支付能力
以下不属于影响薪酬系统确立的外部因素的是（）A.人力资源市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业的特点与惯例C....
单项选择题以下不属于影响薪酬系统确立的外部因素的是（）
A.人力资源市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业的特点与惯例C.当地生活水平D.组织的经营状况与实际支付能力
根据工作能力确定工资是（）的分配原则。A.技能工资B.职务工资C.年功工资D.绩效工资
单项选择题根据工作能力确定工资是（）的分配原则。
A.技能工资B.职务工资C.年功工资D.绩效工资
薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）A.调节功能B.激励功能C.保障功能D....
单项选择题薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）
A.调节功能B.激励功能C.保障功能D.凝聚力功能
