多项选择题
A. 仪表 B. 求职动机 C. 专业特长 D. 工作经验 E. 与法律冲突的问题
提高面试效果的方法有（）A. 避免与应聘者发生争论B. 创造面试气氛C. 注意倾听D. 避免与招聘工作无关的问...
多项选择题提高面试效果的方法有（）
A. 避免与应聘者发生争论 B. 创造面试气氛 C. 注意倾听 D. 避免与招聘工作无关的问题 E. 避免首因、晕轮效因等
企业进行人员录用时应当遵循的原则有（）A. 关注外形和仪表B. 重视工作能力C. 优先工作动机D. 任职条件的...
多项选择题企业进行人员录用时应当遵循的原则有（）
A. 关注外形和仪表 B. 重视工作能力 C. 优先工作动机 D. 任职条件的实用性 E. 限制参加录用决策的人数
企业薪酬制度的类型有（）A. 岗位工资制B. 技能工资制C. 结构工资制D. 绩效工资制E. 工持股制
多项选择题企业薪酬制度的类型有（）
A. 岗位工资制 B. 技能工资制 C. 结构工资制 D. 绩效工资制 E. 工持股制
