单项选择题
A.过时的组织设计和岗位描述 B.完全采用西方企业的工作分析方法 C.克隆制定《岗位说明书》 D.及时地进行职责约定
当发生下属能力与职责不匹配的情况时，上级的正确做法是：（）A.包揽下属任务B.通过培训提高下属工作能力C.让其...
单项选择题当发生下属能力与职责不匹配的情况时，上级的正确做法是：（）
A.包揽下属任务 B.通过培训提高下属工作能力 C.让其他员工来代替完成 D.尽快辞退
下列不属于上、下级之间存在期望差距原因的是：（）A.企业缺乏明确的职责定义和评估标准B.上级没有对下属表达对产...
单项选择题下列不属于上、下级之间存在期望差距原因的是：（）
A.企业缺乏明确的职责定义和评估标准 B.上级没有对下属表达对产出的期望 C.上级不了解下属对投入的期望 D.上、下级之间彼此期望过大
以下对职责期望的表述，错误的是：（）A.职责包括投入和产出两种期望B.期望表达的对象是职责关联各方C.期望表达...
单项选择题以下对职责期望的表述，错误的是：（）
A.职责包括投入和产出两种期望 B.期望表达的对象是职责关联各方 C.期望表达应该以对产出的期望为重 D.期望的表达具有事先性
