考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。A.不用向劳动者支付劳动报酬B.向劳动者支付劳动报酬C...

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月

单项选择题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每...

单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。