各部门（单位）严格执行全员绩效管理模式，避免出现（）等绩效分配方式，以员工月度考勤、实际工作情况等为考评依据，核定月度绩效，切实发挥绩效的激励作用

违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。A.一定B.较大C.重大D.恶劣

多项选择题违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。

工资总额核定基本原则主要包括（）等原则。A.坚持效益优先、总量控制的原则B.坚持与企业经济效益挂钩的原则C.坚...

多项选择题工资总额核定基本原则主要包括（）等原则。

国网甘肃省电力公司薪档晋升积分标准表，绩效结果为A和C的赋分值为（）。A.1.5B.2C.1D.0.5

多项选择题国网甘肃省电力公司薪档晋升积分标准表，绩效结果为A和C的赋分值为（）。