单项选择题
A.实质层 B.中间层-观念层 C.核心层-精神层 D.表面层-物质层
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）A.高绩效工作系统实施效果并不确定B.高绩效工作...
单项选择题以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
A.高绩效工作系统实施效果并不确定 B.高绩效工作系统实施不广 C.高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性 D.高绩效工作系统能提高持续竞争优势
人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系...
单项选择题人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的（）模式
A.人事 B.报酬 C.高绩效 D.一致性
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人...
单项选择题当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）
A.员工培训与人力资源开发 B.员工招聘与选拔 C.组织的薪酬激励 D.员工工作表现
