单项选择题
A.高度的稳定性B.指导性、纲领性C.特殊性D.高度的权威性
柯氏四级评估模式是目前国内外应用最广泛的培训评估方法，它将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。其中第一层...
单项选择题柯氏四级评估模式是目前国内外应用最广泛的培训评估方法，它将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。其中第一层面是（）。
A.反应层面B.结果层面C.行为层面D.学习层面
关于合成考评法说法错误的是（）。A.考评的侧重点具有双重性，既考虑岗位职责和现实任务，又考虑团队员工个人潜能的...
单项选择题关于合成考评法说法错误的是（）。
A.考评的侧重点具有双重性，既考虑岗位职责和现实任务，又考虑团队员工个人潜能的分析与开发B.表格复杂，不易填写C.考评量表采用三个等级，即极好、满意、不满意D.它考评的是一个团队而不是某个员工
以下不属于员工福利计划分类的是（）。A.自主计划（如企业年金、商业保险邓）B.股权、期权激励计划C.销售提成计...
单项选择题以下不属于员工福利计划分类的是（）。
A.自主计划（如企业年金、商业保险邓）B.股权、期权激励计划C.销售提成计划D.法定计划（如社保、住房公积金等）
