多项选择题
A.针对性原则 B.明确性原则 C.科学性原则 D.创新原则 E.精炼性原则
确定测评指标权重的方法通常有（）。A.专家加权法B.德尔菲咨询法C.简单比较加权法D.对偶比较法E.回归分析法
多项选择题确定测评指标权重的方法通常有（）。
A.专家加权法 B.德尔菲咨询法 C.简单比较加权法 D.对偶比较法 E.回归分析法
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A.结构化面试B.单独面试C.半结构化面试D.压力面试和非压力面试E...
多项选择题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
A.结构化面试 B.单独面试 C.半结构化面试 D.压力面试和非压力面试 E.非结构化面试
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的...
多项选择题为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。
A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容 B.选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容 C.选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素 D.选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素 E.试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目
