单项选择题
A.进行企业招聘的需求分析，明确人才标准 B.依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布 C.进行初选与测评 D.进行录用决策
掌握行为事件访谈法的前提是（）。A.用现在的行为来预测将来的行为B.用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下...
单项选择题掌握行为事件访谈法的前提是（）。
A.用现在的行为来预测将来的行为 B.用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为 C.用现在的态度来预测将来的行为 D.以上全不正确
除了面试之外，其他人才测评技术有（）。A.履历分析B.心理测验C.情景测验D.以上全都是
单项选择题除了面试之外，其他人才测评技术有（）。
A.履历分析 B.心理测验 C.情景测验 D.以上全都是
分析能力强体现在哪些方面（）。A.能够看出别人没有看出的隐患B.能谈到别人没有想到的某种联系C.一上来就能抓住...
单项选择题分析能力强体现在哪些方面（）。
A.能够看出别人没有看出的隐患 B.能谈到别人没有想到的某种联系 C.一上来就能抓住别人抓不住的重点 D.以上全部都是
