岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。

面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。

判断题面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。

工作评估是一个双向沟通的过程。

判断题工作评估是一个双向沟通的过程。

生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。

判断题生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。