吸引、激励和留住企业需要的人力资源，在很大程度上是通过企业的报酬机制来实现的。

国家经济无论是总体，还是它的各个部门，都不是影响人力资源管理的主要外部环境因素。

判断题国家经济无论是总体，还是它的各个部门，都不是影响人力资源管理的主要外部环境因素。

文化是人类社会所拥有的知识、信仰、道德、习惯和其他才能与偏好的综合体。

判断题文化是人类社会所拥有的知识、信仰、道德、习惯和其他才能与偏好的综合体。

人力资源产业结构是指人力资源在国民经济各产业之间和产业内部各部门之间的分布。

判断题人力资源产业结构是指人力资源在国民经济各产业之间和产业内部各部门之间的分布。