人力资源战略宏观环境分析法，包括哪几个因素？（）

人员招聘的作用有（）A.建立组织核心竞争力B.提升组织活力和创新能力C.树立组织良好形象D.增强组织内部凝聚力

多项选择题人员招聘的作用有（）

下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）A.马尔科夫模型B.市场调查预测法C.人员替换图D.人...

单项选择题下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）

员工关系最直接和最一般的构成形态是（）。A.个别员工关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.团队劳动关系

单项选择题员工关系最直接和最一般的构成形态是（）。