单项选择题
A.职种B.职群C.职系D.职等
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。A.工作评...
单项选择题人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。
A.工作评价B.工作任务C.工作分析D.工作说明
对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（）A.狭义的工作分析B.广义的工作分析C.过程导向型工作分析D.单...
单项选择题对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（）
A.狭义的工作分析B.广义的工作分析C.过程导向型工作分析D.单一目的型工作分析
先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的...
单项选择题先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（）
A.排序法B.职位分类法C.评分法D.要素比较法
