单项选择题
A.通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标 B.通过绩效管理，可以“知人”，即清楚的了解员工的特点和工作状况，可以为各项人力资源管理决策提供依据 C.一个科学、完整、健全的绩效管理体系可以保证组织依法行事 D.通过绩效管理，奖励组织倡导的行为，惩罚不符合组织价值观的行为，可以建立或强化正确、明确的组织价值观和文化
下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考评D.反馈沟通改进
单项选择题下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考评D.反馈沟通改进
通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。A.人员配置B.面试C.招聘D.规划
单项选择题通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。
A.人员配置 B.面试 C.招聘 D.规划
评价中心技术主要是针对（）的测评。A.行政能力B.沟通能力C.管理能力D.认知能力
单项选择题评价中心技术主要是针对（）的测评。
A.行政能力 B.沟通能力 C.管理能力 D.认知能力
