对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。

（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C....

单项选择题（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。A.1—2年B.2—3年C.3—4年D.4—5...

单项选择题最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。

岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。A.直接用工B.劳务派遣C.外包D.半日制工

单项选择题岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。