单项选择题
A.降低劳动成本 B.有效的员工参与 C.鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进 D.组织目标与员工目标同步化
雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因...
单项选择题雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（）
A.斯坎隆计划 B.拉克计划 C.集体利益分享计划 D.薪酬再设计计划
多数只有一个审查委员会会，而没有在工作场所基层内部建立生产委员会的是（）A.集体收益分享计划B.拉克计划C.斯...
单项选择题多数只有一个审查委员会会，而没有在工作场所基层内部建立生产委员会的是（）
A.集体收益分享计划 B.拉克计划 C.斯坎隆计划 D.激励计划
从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态，作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（）A.拉克计...
单项选择题从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态，作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（）
A.拉克计划 B.集体收益分享计划 C.斯坎隆计划 D.工作生活质量计划
