薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。

（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、平衡计分卡B、强制分配C、要素...

单项选择题（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。A、高中B、中专C、本科D、初中

单项选择题管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。A、公平竞争B、协调优化C、激励强化D、能位匹配

单项选择题现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。