单项选择题
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动...
多项选择题劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并...
多项选择题用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正 E.由劳动保障部门责令改正
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动...
单项选择题《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
