多项选择题

根据人力资源价值链理论,人力资源管理的具体目标包括()

A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.营造价值创造的良好人力资源环境
C.保证员工价值评价的准确有效
D.实现员工价值分配的公平合理