作为薪酬的其中一种，（）包括基本工资、绩效工资、奖金等，一般以现金形式支付。

作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的...

单项选择题作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。

作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要...

单项选择题作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

如果企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，要注意三个方面，即参与管理、（）以及具体的考...

单项选择题如果企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，要注意三个方面，即参与管理、（）以及具体的考评内容。