被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）

考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）A.综合考评法B.个人判断考核法C.代表人物比较法D.排序法

单项选择题考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）

某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项，每项各占一定的百分比，每个项下分上中下三个...

单项选择题某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项，每项各占一定的百分比，每个项下分上中下三个等级，根据相关指标明确扣分行为及程度，在各项因素下评分，最后汇总总分，作为考核结果。该烟草专卖局采取的是（）的考核办法。

由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员...

单项选择题由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）