价值观支配个体行为，员工对企业的忠诚度的高低与其企业价值观的认同度没有关系。

关键胜任能力也就是工作所需的核心素质。

判断题关键胜任能力也就是工作所需的核心素质。

工作分析的第一步是要了解特定岗位的具体内容。

判断题工作分析的第一步是要了解特定岗位的具体内容。

加权申请表格不需要适应企业的特征需要和该企业不同的工作级别。

判断题加权申请表格不需要适应企业的特征需要和该企业不同的工作级别。