组织中的成员，尤其是管理人员，需要的创新精神大体一致

招聘失败主要是因为员工技术技能或经验不足

判断题招聘失败主要是因为员工技术技能或经验不足

绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。

判断题绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。

人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好

判断题人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好