多项选择题
A.期望理论的关键是正确识别努力与绩效的联系、绩效与奖励的联系、奖励与个人目标的联系 B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足 C.根据期望理论，只有当期望值和效价都比较高时，才会产生较大的激励力量 D.为了使工作的分配出现所希望的激励效果，执行者的实际能力略高于工作的要求 E.期望理论主要由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成
领导生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，从而组合成的领导方式有（）A.参与型领导B.授权型领导C...
多项选择题领导生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，从而组合成的领导方式有（）
A.参与型领导 B.授权型领导 C.指导型领导 D.推销型领导 E.控制型领导
根据美国学者迈克尔·波特的研究，决定一个行业内部的竞争状态的基本竞争作用力来自于（）A.现有企业间的竞争B.替...
多项选择题根据美国学者迈克尔·波特的研究，决定一个行业内部的竞争状态的基本竞争作用力来自于（）
A.现有企业间的竞争 B.替代品生产商 C.买方的讨价还价能力 D.入侵者 E.供应商的讨价还价能力
下列属于决策主体因素的是（）A.个人对待风险的态度B.组织的信息化程度C.个人能力D.个人价值观E.决策群体的...
多项选择题下列属于决策主体因素的是（）
A.个人对待风险的态度 B.组织的信息化程度 C.个人能力 D.个人价值观 E.决策群体的关系融洽程度
