在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

一般来说，继任者候选人的考核采取（）。A.差额制 B.余额制 C.补给制 D.定量制

单项选择题一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。A.挖掘人才潜力B.确定企业目标C.明确企业战略和核心能力要求D.定性定...

单项选择题确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。

（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。A.角色扮演法B.管理游戏法C.无领导小组讨论法...

单项选择题（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。