合规经营考核的结果与被考核人员、单位的绩效考核、评优、晋级挂钩。

每次合规经营考核得分在80分以下且排名在本序列（分公司部门、中支各为一个序列）倒数三名以内的，由分公司部门负责...

判断题每次合规经营考核得分在80分以下且排名在本序列（分公司部门、中支各为一个序列）倒数三名以内的，由分公司部门负责人、中支负责人进行工作述职。

若出现相关工作被监管单位在文件或会议中点名批评或扣分，责任部门与机构将会按分公司合规经营考核实施细则进行考核扣...

判断题若出现相关工作被监管单位在文件或会议中点名批评或扣分，责任部门与机构将会按分公司合规经营考核实施细则进行考核扣分。

试行制度到期前3个月，主办部门应对制度试行情况进行全面评估，尚不具备制定正式制度条件的，应当提出继续试行或废止...

判断题试行制度到期前3个月，主办部门应对制度试行情况进行全面评估，尚不具备制定正式制度条件的，应当提出继续试行或废止意见报有权审批机关批准；已具备制定正式制度条件的，应按制度管理办法规定程序制定正式制度。