单项选择题
A、组织成本大幅增加 B、很难保证内部一致性 C、适应的职位类别相对较多 D、适应的企业较少
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()A、有利于鼓励员工提升知识技能能力B、打破了官本位的特点C...
单项选择题以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点()
A、有利于鼓励员工提升知识技能能力 B、打破了官本位的特点 C、适用的职位类别相对较少 D、有效支撑企业核心能力的培育
工资宽带的设计步骤不包括()A、确定工资宽带的数目B、确定工资宽带的价位C、横向的职位轮换D、设计奖金体系
单项选择题工资宽带的设计步骤不包括()
A、确定工资宽带的数目 B、确定工资宽带的价位 C、横向的职位轮换 D、设计奖金体系
()是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级,从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方...
单项选择题()是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级,从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。
A、职位等级结构 B、工资结构 C、宽带工资结构 D、工资政策