单项选择题
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
通过绩效考核，可以（）。A.实现员工与企业的共同发展B.了解员工的发展潜力C.控制员工的工作过程D.评估员工的...
多项选择题通过绩效考核，可以（）。
A.实现员工与企业的共同发展B.了解员工的发展潜力C.控制员工的工作过程D.评估员工的实际工作效果E.建立客观的绩效优化体系
绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文...
多项选择题绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。
A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可...
单项选择题关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
