单项选择题
A.心理运动能力测试B.身体能力测试C.人格测试D.特殊认知能力测试
组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（）。A.行政管理联系B.单...
单项选择题组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（）。
A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）A.培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不...
单项选择题以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）
A.培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不包括培训结束之后B.培训管理是组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动C.培训管理的主要目的是强化组织培训工作的战略一致性和成本有效性D.一个完整的培训管理系统应当包括四个阶段
下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。A.职位丰富化强调通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权B.效率型...
单项选择题下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。
A.职位丰富化强调通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权B.效率型职位设计法的标准化程度和重复程度都很高C.职位扩大化是指增加一个职位所要完成的工作任务的种类D.心理能力职位设计法力图将劳动者的身体紧张程度降到最低
