单项选择题
A.一天至一星期 B.一天至一个月 C.三个月内 D.半年内
对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷,则应当由()进行最后的审查。A.工会B.企业高层管理部门C.企业权力机构D...
单项选择题对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷,则应当由()进行最后的审查。
A.工会 B.企业高层管理部门 C.企业权力机构 D.司法机关(法院或者仲裁机构)
对劳动者的影响是最为巨大的,直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是()A.通报批评B.扣减工资、奖金...
单项选择题对劳动者的影响是最为巨大的,直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是()
A.通报批评 B.扣减工资、奖金 C.免发某种福利 D.强制解除劳动关系
劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B...
多项选择题劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。
A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人 B.劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作 C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草 D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义