下列属于直接经济薪酬的是（）。

旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A.永久裁员B.重新安置C.降低劳动成本D.员工激励

多项选择题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。

旅游企业员工招聘的依据是（）。A.人力资源计划B.用人部门的要求C.企业经营状况D.工作分析的结论

多项选择题旅游企业员工招聘的依据是（）。

领导行为激励主要包括（）。A.情绪激励B.榜样激励C.期望激励D.角色激励

多项选择题领导行为激励主要包括（）。