多项选择题
A.重视完成任务，而不必过多地考虑人的感情 B.管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关 C.在奖励制度方面，主要用金钱来刺激工人生产的积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施 D.不可管得过多过细，应该多给下属一些自主权 E.采取民主参与方式效果好
麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下三方面内容，即（）A.管理的理论与管理者的观念是第一位的，而管理的政策...
多项选择题麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下三方面内容，即（）
A.管理的理论与管理者的观念是第一位的，而管理的政策与具体措施是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同 B.强调在管理中要着重开发人力资源，发掘人的潜在力量 C.管理的政策与具体措施是第一位的，而管理的理论与管理者的观念是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同 D.管理人员采用哪种理论假定要看具体情况，但是所持理论的观点要旗帜鲜明 E.人性假设对管理者来说，这是决定管理方式的因素之一，过分强调人性假设对管理的作用而就会陷入教条主义
宋代主张人性有善有恶的有（）A.董仲舒B.杨雄C.朱熹D.程颐E.张载
多项选择题宋代主张人性有善有恶的有（）
A.董仲舒 B.杨雄 C.朱熹 D.程颐 E.张载
组织行为学的研究方法应遵循的原则有（）A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.所得结论...
多项选择题组织行为学的研究方法应遵循的原则有（）
A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性 D.所得结论的再现性 E.对未来的预见性
