多项选择题
A.规则奖励 B.物质奖励 C.不规则奖励 D.精神奖励
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。A.地方性法规...
单项选择题公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
A.地方性法规 B.行业准则 C.劳资协商 D.国家宪法和法律
对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）A.公共行政学理论B.人力资本理论C.以人...
多项选择题对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）
A.公共行政学理论 B.人力资本理论 C.以人为本的理论 D.系统论
我国国家机关的人力资源培训可以分为（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训
多项选择题我国国家机关的人力资源培训可以分为（）
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训
