填空题
主观性；不确定性
管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，...
单项选择题管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的（）
A.合理利用合同期规定 B.利用业绩考核的硬指标 C.自我“爆炸”法 D.最高任职年龄
对“爱找茬”员工的管理，说法错误的是（）A.工作上事先与其商量B.语言中尽量用“咱们”C.经常挑其毛病D.抓住...
单项选择题对“爱找茬”员工的管理，说法错误的是（）
A.工作上事先与其商量 B.语言中尽量用“咱们” C.经常挑其毛病 D.抓住机会反将一军
这种处分方式国外比较常见，现在国内还不是很流行，指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是对其既不警告也不处罚，而...
单项选择题这种处分方式国外比较常见，现在国内还不是很流行，指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是对其既不警告也不处罚，而是给其一段时间无薪休假，这种处分方式是（）
A.热炉法则 B.渐进的纪律处分 C.无惩罚的纪律处分 D.不处分
