单项选择题
A.树立紧迫感 B.建立领导联盟 C.沟通变革远景 D.制定远景和战略
在实施战略变革过程中，当抵触变革的原因是有些人或团体将在变革中遭到明显的损失，而且这些团体的反对力量很强大时，...
单项选择题在实施战略变革过程中，当抵触变革的原因是有些人或团体将在变革中遭到明显的损失，而且这些团体的反对力量很强大时，采取（）是较好的措施。
A.教育与沟通 B.谈判与奖励 C.参与和投入 D.强制措施
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。A.让员工认识到原来的思维方式已经...
单项选择题在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
A.让员工认识到原来的思维方式已经过时 B.向员工展示与竞争对手的业绩差距 C.指责员工应对业绩差距承担责任 D.从积极的角度认识变革的潜力和优势
人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。A.来自同事的压力B.精神状态C.心理叛逆D....
单项选择题人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。
A.来自同事的压力 B.精神状态 C.心理叛逆 D.沟通障碍
