问答题
（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需要和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。......
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人事信息工作中要处理好的关系有（）A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系C.一般与个别的关系D.正反馈与负反...
多项选择题人事信息工作中要处理好的关系有（）
A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系C.一般与个别的关系D.正反馈与负反馈的关系E.正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系
职位评价的方法一般有（） A.全部列等法B.分类法C.问卷调查法D.因素比较法E.因素评分法
多项选择题职位评价的方法一般有（）
A.全部列等法B.分类法C.问卷调查法D.因素比较法E.因素评分法
我国公务员职位横向分为（）等类别A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类E.工勤技能类
多项选择题我国公务员职位横向分为（）等类别
A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类E.工勤技能类
