在改善人力资源体系中，招聘是最有效的，其他的作用不大。

现代员工培训以员工素质能力模型为基础体现系统性。

判断题现代员工培训以员工素质能力模型为基础体现系统性。

现代员工培训体现成人学习心理和员工对培训有兴趣。

判断题现代员工培训体现成人学习心理和员工对培训有兴趣。

现代员工培训体现企业发展需要与市场成长需要结合。

判断题现代员工培训体现企业发展需要与市场成长需要结合。