多项选择题
A.有利于改进招聘方式方法B.能为企业员工培训开发提供重要信息和依据C.能为企业员工绩效评估提供重要的信息和依据D.有利于员工绩效改进E.有利于成果与方法效果检验
劳动定额的统计分析只有通过（）才能加以说明。A.收集各种信息B.收集各种有关的数据资料C.对信息和数据资料进行...
多项选择题劳动定额的统计分析只有通过（）才能加以说明。
A.收集各种信息B.收集各种有关的数据资料C.对信息和数据资料进行汇总D.对信息和数据资料进行统计分析E.对信息和数据资料进行整理
在实施培训教学活动时，不可忽视的关键步骤包括（）。A.培训效果评估B.讲求授课效果C.动员学员参与D.预设培训...
多项选择题在实施培训教学活动时，不可忽视的关键步骤包括（）。
A.培训效果评估B.讲求授课效果C.动员学员参与D.预设培训考核E.做好充分准备
管理者训练法一般采用（）的培训方式。A.小组讨论B.集体住宿训练C.个别交流D.专家授课E.学员间研讨
多项选择题管理者训练法一般采用（）的培训方式。
A.小组讨论B.集体住宿训练C.个别交流D.专家授课E.学员间研讨
