密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 ...

单项选择题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是（）。A.社会型...

单项选择题在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是（）。

下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本

单项选择题下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。