单项选择题
A.弹性裁员法B.提前退休法C.员工培训法D.自愿离职法
将劳动争议分为劳动关系争议和劳动条件争议的分类依据是（）A.劳动争议内容B.劳动争议的性质C.劳动争议发生的地...
单项选择题将劳动争议分为劳动关系争议和劳动条件争议的分类依据是（）
A.劳动争议内容B.劳动争议的性质C.劳动争议发生的地域范围D.劳动争议涉及的人数
员工沟通要选择合适的地点，最佳的地点是（）A.管理者办公室B.员工的家C.员工办公室D.单位的会议室
单项选择题员工沟通要选择合适的地点，最佳的地点是（）
A.管理者办公室B.员工的家C.员工办公室D.单位的会议室
当低于期望的事件发生时，员工可能消极地听任事态向更糟的方向发展，包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、...
单项选择题当低于期望的事件发生时，员工可能消极地听任事态向更糟的方向发展，包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、逃避工作责任、窃取企业财产和对外说企业“坏话”等。这种心理契约违背的行为反应方式称为（）
A.表达交流B.忠诚C.疏忽D.退出
