多项选择题
A.目标管理法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.加权选择量表法
薪酬管理的目的是()A.吸引人才B.稳定员工队伍C.改善绩效D.控制人工成本E.拓展市场
多项选择题薪酬管理的目的是()
A.吸引人才 B.稳定员工队伍 C.改善绩效 D.控制人工成本 E.拓展市场
应交纳个人所得税的项目是()A.奖金B.退休工资C.退职费D.在岗职工的工资E.稿费、讲课费
多项选择题应交纳个人所得税的项目是()
A.奖金 B.退休工资 C.退职费 D.在岗职工的工资 E.稿费、讲课费
()可以反映人力资源部的工作质量。A.部门出勤率B.员工满意度C.实际录用人数D.培训经费节省率E.录用人员合...
多项选择题()可以反映人力资源部的工作质量。
A.部门出勤率 B.员工满意度 C.实际录用人数 D.培训经费节省率 E.录用人员合格率
