长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大型、中型企业，年度计划适合于小企业。

有价值的人员计划只具有内部一致性。

判断题有价值的人员计划只具有内部一致性。

德尔菲法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展。

判断题德尔菲法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展。

企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离。

判断题企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离。