多项选择题
A.工作人员的录用与聘任B.培训和任免C.工资与福利D.调配与辞退
下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）A.工作任务分析法B.寿命表法C.队列研究法D.标准工时法
多项选择题下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
A.工作任务分析法B.寿命表法C.队列研究法D.标准工时法
下列属于卫生信息管理机构的是（）A.吉林省疾病预防控制中心B.中国医科大学医学信息学系C.吉林省中医药数据中心...
多项选择题下列属于卫生信息管理机构的是（）
A.吉林省疾病预防控制中心B.中国医科大学医学信息学系C.吉林省中医药数据中心D.吉林省卫生统计信息中心
下列属于卫生信息安全的特点的是（）A.保密性B.抵赖性C.完整性D.可靠性
多项选择题下列属于卫生信息安全的特点的是（）
A.保密性B.抵赖性C.完整性D.可靠性
