多项选择题
A.计划完成法B.对比分析法C.因素分析法D.相关分析法E.平衡分析法
编制劳动力及其效益计划应坚持以下（）原则。A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则B.坚持将劳动力...
多项选择题编制劳动力及其效益计划应坚持以下（）原则。
A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则B.坚持将劳动力资源量与需求量相统一，以供给定总量的原则C.坚持劳动力数量与质量相统一的原则D.坚持劳动力数黛与结构相统一的原则E.坚持以效率为中心的原购
工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。A.单位工资产值计划B.单位工资利税计...
多项选择题工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。
A.单位工资产值计划B.单位工资利税计划C.单位产值工资含量D.人均利润计划E.单位利税工资含量
企业编制劳动生产率计划的同时，必须提出实现计划的组织技术措施，重点是减少劳动消耗和改进工时利用，主要有（）。A...
多项选择题企业编制劳动生产率计划的同时，必须提出实现计划的组织技术措施，重点是减少劳动消耗和改进工时利用，主要有（）。
A.改进现有的设备、工具和工艺方法B.改进产品的设计及结构、原材料、毛坯的质量C.改善劳动组织和生产组织D.提高工人技术水平和熟练程度E.推广先进的操作方法
