单项选择题
A.7000元 B.9000元 C.10500元 D.21000元
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资...
单项选择题法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
A.不低于工资的150% B.工资的200% C.工资的200%~300% D.不低于工资的300%
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法...
多项选择题无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
A.劳动报酬较低的合同 B.违反法律法规的合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同 D.未规定明确合同期限的合同 E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止用人...
单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半