单项选择题
A.即时效度、未来效度 B.间接效度、直接效度 C.同时效度、预测效度 D.客观效度、主观效度
在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）A.工作实践法B.要素分...
单项选择题在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）
A.工作实践法 B.要素分析法 C.关键事件法 D.问卷调查法
目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）A.职位分析问卷B.职能工作分...
单项选择题目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）
A.职位分析问卷 B.职能工作分析 C.职位研究委员会 D.职业职能分类计划
1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的...
单项选择题1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的（）的编辑。
A.《职业辞典》 B.《职务辞典》 C.《职业大辞典》 D.《职务大辞典》
